Ein Mann in Anzug steht auf einer Bühne vor einem blauen Hintergrund mit der Aufschrift 'Zeit für Unternehmer spricht', während das Publikum im Vordergrund sitzt.

Starten Sie mit Fragen in den Dialog

Ein Format, das konkrete Themen des Unternehmens in den Fokus bringt.

Zwei Frauen im Gespräch an einem runden weißen Tisch in einem hellen Raum mit Fenster.
Dialogformate

Kein Smalltalk, sondern relevante Fragen

Die Themen entstehen direkt aus realen Situationen, Entscheidungen oder Spannungsfeldern im Unternehmen.

Unser Algorithmus verbindet zwei Personen mit unterschiedlichen Antworten, sodass wertvolle Gespräche entstehen, die Unterschiede in Perspektiven aufzeigen und neue Erkenntnisse ermöglichen.

Einsatzmöglichkeiten Intern:

Strategietage, Führungskräftetrainings,
Veränderungsprozesse

Einsatzmöglichkeiten Extern:

Kund:innen-Events, Partnerdialoge, Netzwerkaktivierung

Ablauf

Dialogformate für Ihr Unternehmen

Von der Entwicklung der Fragen, der Darstellung von Meinungsbildern bis zum Austausch von Erfahrungen und Perspektiven unterstützen wir Sie bei der Umsetzung individueller Gesprächsformate – vor Ort, digital, hybrid.

Fragen entwickeln

Gemeinsam mit dem Unternehmen werden Fragen formuliert, die zum aktuellen Kontext passen – präzise, relevant und kontrovers, um unterschiedliche Positionen sichtbar zu machen.

Menschen verbinden

Die Teilnehmenden beantworten die Fragen auf ihrem Handy oder Computer. Ein Algorithmus bringt jeweils zwei Personen zusammen, deren Antworten sich unterscheiden.

Gespräch führen

Die Gespräche finden vor Ort oder digital statt. 

Erkenntnisse teilen

In Gesprächsrunden oder durch Feedback werden Muster sichtbar – Gemeinsamkeiten, Reibungspunkte und Themen, die strategisch weiterverfolgt werden sollten.

Einsatzmöglichkeiten

Perspektivwechsel durch Zuhören und Verstehen

Die Fragen entstehen im jeweiligen Kontext –aus konkreten Situationen, Entscheidungen oder Spannungsfeldern. Die Gespräche sind Ausgangspunkt für strukturierten Erfahrungsaustausch, Verstehen und gemeinsames Lernen.

Zwei Geschäftspersonen, eine Frau mit Tablet und ein Mann im Anzug, die sich bei einem Kaffeegespräch in einem modernen Café gegenüber sitzen.

Kundendialog

als Bestandteil von Veranstaltungen, Messen oder Dialogformaten

Mehrere Menschen unterhalten sich bei einer geschäftlichen Netzwerkveranstaltung in einem modernen Innenraum.

Unternehmens­events

Stimmungsbilder und strategische Fragen können fokussiert werden

Vier Kollegen essen gemeinsam und arbeiten entspannt an einem Laptop und Tablet in einem modernen Büro.

Interne Prozesse

in Transformations-, Strategie- oder Kulturprojekten

Junger Mann spricht stehend mit zwei Frauen und einem Mann, die an einem Tisch mit Laptop und Unterlagen sitzen.

Führungskräfte­entwicklung

um Perspektiven über Hierarchieebenen hinweg zu verbinden

Zwei Männer unterhalten sich in einem hellen Büroflur, einer hält ein Laptop, der andere trägt einen braunen Anzug.

Netzwerke

zur inhaltlichen Aktivierung oder Evaluation gemeinsamer Themen

Zwei Erwachsene sitzen an einem runden Holztisch und führen ein ernstes Gespräch in einem modernen Büro.
Warum es wirkt

Dialog für den Perspektivwechsel

Die Fragen entstehen aus der Realität des Unternehmens. Meinungsbilder werden sichtbar, und Gespräche entstehen, die sonst selten geführt werden.Unterschiedliche Perspektiven werden Ausgangspunkt für gemeinsames Lernen. Das Format schafft den Rahmen dafür: ohne Moderation, ohne Vorgaben, aber mit Struktur.

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